Xornalismo é, escribir, publicar e transmitir o que non queren que se publique, escríbase e transmítase, o outro son "plumillas e relacións públicas da censura e a corrupción con premeditación e engano aos seus lectores".
CORES DO SALNÉS É UN BLO
G. Sobre todo crítico.

10 de agosto de 2018

6 ORIENTADORES LABORAIS AXUDARÁN AOS PARADOS DO SALNÉS



Máis de 146.300 euros destinará a Consellería de Economía, Emprego e Industria á contratación ou renovación de 6 orientadores laborais por parte de concellos do Salnés.
Deste xeito, beneficiaranse os concellos de Cambados, Vilanova de Arousa, Sanxenxo, O Grove e Vilagarcía de Arousa, que, como o ano anterior, contarán cun técnico dada un. Este ano, súmase por primeira vez a estas axudas o concello de Ribadumia, que tamén contará cun orientador laboral.
En total, na provincia de Pontevedra 18 concellos beneficiaranse dunha axuda global de 466.473 euros a través da cal serán contratados 19 orientadores laborais.
A contía máxima da subvención que se concedeu con carácter xeral foi de 25.000 euros por cada persoa técnica de orientación laboral contratada a tempo completo durante un período de 12 meses, tomando como referencia os custos de contratación totais, incluída a cotización empresarial á Seguridade Social.
Os orientadores laborais son os técnicos que realizan accións de orientación profesional para emprego e o autoemprego, dirixidas a mellorar as posibilidades de ocupación das persoas. Con esta iniciativa, a Consellería de Economía, Emprego e Industria garante o mantemento deste servizo destinado a mellorar as posibilidades de ocupación dos demandantes de emprego inscritos no Servizo Público de Galicia. Trátase dun instrumento para promover a configuración dunha rede especializada de técnicos encargados da mellora da empregabilidade e ocupabilidade das persoas desempregadas.
Estes profesionais encárganse, entre outras funcións, de elaborar diagnoses individualizadas sobre o perfil e necesidades dos desempregados; proporcionar información sobre o mercado de traballo e os distintos incentivos; deseñar itinerarios individuais e personalizados de emprego; contactar con empresas para difundir as súas iniciativas e realizar unha prospección das necesidades das empresas; ou informar sobre a oferta de accións de formación profesional ou o proceso de recoñecemento das competencias adquiridas.



No hay comentarios:

Publicar un comentario

NON SE PUBLICARÁN COMENTARIOS ANÓNIMOS. SI O COMENTARISTA QUERE PERMANECER NO ANONIMATO, NON SE PUBLICARÁ O NOME.