Xornalismo é, escribir, publicar e transmitir o que non queren que se publique, escríbase e transmítase, o outro son "plumillas e relacións públicas da censura e a corrupción con premeditación e engano aos seus lectores".
CORES DO SALNÉS É UN BLO
G. Sobre todo crítico.

1 de julio de 2021

GALICIA SOFRE UNHA BAIXADA BESTIAL DOS SALARIOS


Galicia sofre a terceira maior baixada de salarios entre comunidades en 2019 As actividades económicas que presentaron os maiores incrementos salariais en 2019 respecto a 2018 foron educación (+4,8%), información e comunicacións (+3,7%), Administración Pública (+3,5%) e actividades inmobiliarias (+3,4%) Os salarios baixaron en Galicia un 0,7% en 2019, segundo o Índice de Prezos do Traballo (
IPT) publicado este mércores polo Instituto Nacional de Estatística (INE). Esta caída contrasta co repunte dun 0,5% en 2019 rexistrado na media do país, o que supón 5,1 puntos menos que en 2018. É o segundo ano consecutivo no que soben os salarios en España despois dos descensos do 0,3% e do 0,2% en 2017 e 2016, respectivamente. En 2019 doce comunidades elevaron os salarios e cinco recortáronos. Cantabria (+2,9%), Asturias (+2,2%) e Aragón (+1,3%) foron as rexións que presentaron os maiores incrementos. As cinco comunidades que en 2019 pagaron un soldo inferior ao de 2018 foron: Estremadura (-1%), Castela-A Mancha (-0,9%), Galicia (-0,7%) e Castela e León e A Rioxa (-0,6% en ambos os casos). O Índice de Prezos do Traballo ( IPT) mide a variación do custo salarial que pagan os empregadores polo conxunto de empregos existentes, pero sen estar afectado polos cambios na cantidade e a calidade dos postos de traballo. Desta forma, descóntase o efecto composición que se debe, entre outros factores, aos cambios no número de horas traballadas, ao tipo de contrato, características dos traballadores, a súa antigüidade e a súa promoción profesional. A subida salarial do 0,5% rexistrada en España en 2019 está por baixo das directrices marcadas no Acordo Interconfederal para o Emprego e Negociación Colectiva ( AENC) 2018-2020, que expuña alzas salariais da contorna do 2% máis un punto porcentual ligado a conceptos como a produtividade, os resultados empresariais e o absentismo laboral. Os datos do IPT mostran que o salario creceu en 2019 no país entre as mulleres (+2,2%) e baixou entre os homes (-0,8%) e nos menores de 25 anos (-0,6%). Educación, a actividade que máis subiu o salario en 2019 Segundo esta estatística, as actividades económicas que presentaron os maiores incrementos salariais en 2019 respecto a 2018 foron educación (+4,8%), información e comunicacións (+3,7%), Administración Pública (+3,5%) e actividades inmobiliarias (+3,4%). Os maiores descensos, por contra, corresponderon a actividades financeiras e de seguros (-4,7%), construción (-3%) e actividades artísticas (-2,7%). Por tipo de contrato, o salario dos temporais mantívose sen cambios, fronte ao aumento do 0,6% entre os traballadores indefinidos, mentres que, por tipo de xornada, os traballadores a tempo completo viron subir os seus salarios un 0,5%, en contraste co estancamento das retribucións dos empregados a tempo parcial. Analizando os prezos do traballo por grupos de ocupación, as máis elementais foron as que lideraron a alza salarial en 2019, cun crecemento do 2,7%. No lado oposto atópanse os técnicos e profesionais de apoio, que cobraron un 1,3% menos. Por tamaño de empresa, os centros de traballo con entre 50 e 199 empregados e os que contan con entre 1 e 49 traballadores pagaron un 0,7% máis aos seus persoais, por encima do incremento do 0,1% rexistrado nas empresas de 200 ou máis traballadores. A estatística tamén mostra que en 2019 os traballadores con menos dun ano de antigüidade na empresa foron os que máis viron recortado o seu salario en 2019, un 4,4%. O maior ascenso salarial rexistrárono os traballadores con entre un e tres anos de antigüidade (+2,3%), seguido dos traballadores con entre 4 e 10 anos de antigüidade (+1,5%).  

Por idades, o soldo dos menores de 25 anos foi o único que descendeu en 2019, cun recorte do 0,6%. A maior subida experimentouna o grupo de entre 35 e 44 anos (+0,8%), seguido dos traballadores de entre 25 a 34 anos (+0,7%) e dos de 55 e máis anos (+0,3%) e dos que teñen entre 45 e 54 anos (+0,2%). Por nacionalidades, o IPT reflicte crecementos do salario do 0,6% nos traballadores de nacionalidade española e descensos do 1,4% entre os estranxeiros. 



No hay comentarios:

Publicar un comentario

NON SE PUBLICARÁN COMENTARIOS ANÓNIMOS. SI O COMENTARISTA QUERE PERMANECER NO ANONIMATO, NON SE PUBLICARÁ O NOME.