«Os bombeiros estamos queimados»'. Así reza un comunicado que o domingo emitiu a Mesa Intersindical de Bombeiros, que denunciaba as diferenzas nas condicións de traballo entre uns e outros dependendo do parque no que traballasen. Onte os representantes sindicais dos bombeiros dos parques comarcais profundaron nas reclamacións que porán sobre a mesa no mes de setembro nunha negociación coas empresas xestoras dun total de 23 parques -todos excepto os das sete cidades galegas-.
E é que segundo explican, hai diferenzas na xornada de traballo e nas horas computables, o que está a dar lugar a «unha dispoñibilidade encuberta» sen contraprestación para o traballador. Ademais, e segundo aclarou José Luis Parella, do Sindicato Independente de Bombeiros de Galicia (Sibgal) as súas reclamacións son máis de tipo «social» que salarial e pasan por unha «estabilidade laboral e a garantía cunha segunda actividade».
En principio, os bombeiros confían en que as negociacións cheguen a bo porto, pero avisan de que xa se aprobaron unha serie de medidas a tomar no caso de que, finalmente, rompan as conversacións. Devanditas medidas abarcan «todo ou que nos permita a lei» segundo sentenciou Xan Caneda, responsable de Administración local de Comisións Obreiras en Galicia. Cabe recordar que os bombeiros dos parques pontevedreses levan ao redor dun ano en situación de folga para reclamar os seus dereitos.
E é que os bombeiros explican que, no caso de que as negociacións non culminen de forma favorable, farán valer dá disposición terceira da Lei de Emerxencias de Galicia, que establece que «a consellería competente (neste caso a de Presidencia a través da Dirección Xeral de Emerxencias e Interior) é responsable de homologar as condicións de traballo» dos bombeiros dos parques comarcais, que en todo caso preferiron «non adiantar acontecementos» e non aclarar as medidas que tomarán se non hai un acordo coas xestoras dos parques.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
NON SE PUBLICARÁN COMENTARIOS ANÓNIMOS. SI O COMENTARISTA QUERE PERMANECER NO ANONIMATO, NON SE PUBLICARÁ O NOME.